Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Familienleben und Berufstätigkeit in eine gute Balance zu bringen, ist eine Herausforderung, die Frauen und Männer gleichermaßen betrifft.

Die Bundesregierung will die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter stärken und setzt dabei vor allem auf das Thema Partnerschaftlichkeit. Sie geht mit mit dem Elterngeld Plus neue Wege in der Familienpolitik. Moderne Familienpolitik ist ein zentrales Element der Demografiestrategie der Regierung.

Eltern brauchen Zeit, um sich um ihre Kinder zu kümmern. Daneben müssen sie sich auf ein gutes und bedarfsgerechtes Betreuungsangebot verlassen können. Außerdem braucht es familienfreundliche Arbeitsbedingungen, damit sich junge Menschen gern für Kinder entscheiden. Von einer familienfreundlichen Personalpolitik profitieren alle: die Beschäftigten, aber auch die Unternehmen, deren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer motiviert sind und seltener ausfallen. Eine höhere Arbeitgeberattraktivität ist ein Wettbewerbsvorteil. Denn neben dem Gehalt zählen familienfreundliche Angebote, um qualifizierte Beschäftigte zu gewinnen und zu halten.

Das Service-Portal "Familienwegweiser" des Bundesfamilienministeriums informiert Eltern schnell und detailliert über die zahlreichen staatlichen Leistungen für Familien. www.familien-wegweiser.de